能力素质模型的构建
发布日期：2015-08-05浏览：4896
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课程大纲
一、素质模型概述
1、任职资格
2、胜任力模型
3、能力素质模型
4、素质能力模型的作用
5、素质能力冰山模型
6、素质能力洋葱模型
二、素质能力构成要素
1、个性特质要素
2、必备知识要素
3、必备技能要素
4、必备经验要素
5、个性特质指标库
三、能力素质模型建立流程
1、确定素质岗位
2、明确绩优标准
3、甄选绩优员工
4、分组访谈员工
5、信息归类编码
6、形成模型框架
7、专业分组排序
8、素质模型成型
9、素质模型运用
10、6+3素质能力量化模型
四、关键岗位人员素质模型构建
1、关键人才
2、生存源头人才
3、不可替代人才
4、能力素质模型模板
五、能力素质模型在人力资源管理中的运用
1、员工招聘与录用
2、员工培训需求分析
3、绩效体系建立
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