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突破销售瓶颈

2016-08-15

查看详情>> 销售人员如何自我定位冠军销售的关键特质如何提升销售心理素质和自信心如何自我调整情绪和自我激励如何激发个人行动力顶尖销售员必备信念与心态从推销式销售走向顾问式和情感式
绩效的力量

2016-08-12

查看详情>> 一、企业经营管理5大障碍 1.缺乏明确的战略目标与绩效目标——明天将走向何处？ 2.缺乏明确的岗位职责与分工 3.缺乏规范化、制度化、流程化 4.缺乏具体的经营计划/预算目标、管理系统 5.缺乏高效的绩效管理考核系统！一切跟着老板的感觉走！二、企业绩效管理4大误区 1.认认真真的走形式 2.把绩效管理=绩效考核 3.认为绩效管理是人力资源部的事情 4.认为绩效管理就是为了发奖金或惩罚！三、绩效管理3大目的 1、提升利润：营销中心——增加收入；成本中心——控制成本；价值中心——流程品质； 2、激发潜能：增加员工责任感，提高员工积极性，让员工做自己绩效的主人！ 3、建立系统：系统=制度+表格+流程，千斤重担万人挑，人人头上有指标！